Devenir enseignant animateur d’équitation

Une qualification reconnue pour enseigner et encadrer en autonomie

Le CQP Enseignant Animateur d’Équitation permet d’enseigner jusqu'au Galop 7 en autonomie, de l’initiation au perfectionnement. Ce diplôme de niveau 4 forme des professionnels capables d’encadrer, soigner les chevaux et participer à la vie d’une structure équestre.

Accessible avec la CEP2 ou l'AE, il se réalise en alternance sur un an et peut mener vers des diplômes supérieurs comme le DEJEPS.

Le Certificat de Qualification Professionnelle Enseignant Activités Equestres – CQP EAE – a été reconnu par les arrêtés du 3 décembre 2010 pris par la Commission Nationale de la Certification Professionnelle et du 17 février 2011 par le Ministère des Sports.
Le CQP EAE correspond à l’emploi d’enseignant animateur, coefficient 130. Il permet de travailler en autonomie que ce soit en tant que salarié ou entrepreneur.

Le but de la formation

  • L’accès à l’emploi « Enseignant » dans la convention collective des centres équestres.
  • D’encadrer des activités de découverte, d’animation et de perfectionnement aux pratiques équestres mentionnées dans le référentiel professionnel, dans les conditions optimales de sécurité.
  • De s’intégrer aux situations professionnelles elles-mêmes très variées en participant au fonctionnement du centre équestre.

Il permet de : 

  • Enseigner en autonomie de la base au perfectionnement les pratiques équestres auprès de tout public, en garantissant la sécurité des pratiquants, des équidés, des tiers et de l’environnement,
  • Préparer et encadrer les cavaliers lors des compétitions équestres,
  • Accompagner les cavaliers sur des itinéraires de promenade connus et préalablement reconnus,
  • Faire progresser chaque pratiquant dans le but de le rendre plus autonome, confiant et responsable dans l’utilisation des équidés,
  • Assurer le soin quotidien aux équidés, dont il sait apprécier l'état de santé,
  • Assurer le travail d’instruction des équidés pour les maintenir au niveau de dressage voulu ou les faire progresser,
  • Participer aux décisions techniques, comme par exemple l’achat des équidés d’instruction,
  • Réaliser une utilisation optimale des moyens mis à sa disposition, notamment la qualité de l’accueil et la satisfaction de la clientèle,
  • Diagnostiquer l’état des matériels pour réaliser la mise en sécurité des lieux de pr Latique,
  • Participer au développement et à l’enrichissement des activités de la structure où il travaille,
  • Rendre compte de ses observations à son employeur.

Débouchés et accessibilité

Des passerelles vers le DEJEPS et son évolution de parcours.
Le diplôme CQP EAE donne dispense du test pédagogique des TEP et de l'UC3 initiation du DEJEPS perfectionnement sportif sports équestres.

Concernant l’accessibilité, les locaux du centre équestre de regroupement Le Troubadour sont adaptés aux personnes à mobilité réduite. Chaque situation de handicap est étudiée individuellement afin de vérifier la faisabilité de la formation, en concertation avec les structures référentes.

LES ETAPES POUR ENTRER EN FORMATION

À partir du printemps

Contacter ACF

Dès que possible

Les prérequis et organisation personnelle.

Fin juillet

Dossier d'inscription complet

Début de la formation

Début septembre

La formation se déroule sur 10 à 12 mois. 
Formation 2026-2027, d’octobre 2026 à septembre 2027, 8 160€
Volume en OF : 544heures. Volume en stage/alternance : à déterminer selon le profil.
La pédagogie est basée sur le principe de l’alternance, pour le stagiaire, entre le centre de formation et le centre équestre : structure d’accueil habilitée par l'organisme de formation en référence au contenu de la charte tuteur définie par la CPNE-EE.
Dans le cadre de la déclaration des éducateurs sportifs stagiaires, il est procédé à un lien vers le casier judiciaire n°2 : voir le courrier du préfet du 27/05/2019
 

  1. Des cours théoriques sur les thèmes suivants (liste non exhaustive) :
    • pédagogie liée aux activités équestres,
    • hippologie,
    • équitation théorique,
    • réglementation liée aux activités équestres,
    • consignes de sécurité,
    • soins équins,
    • communication,
    • histoire de l’équitation,
    • connaissance des différents publics,
    • construction de projet.
  2. Des travaux complémentaires :
    • fiches pédagogiques,
    • observations « in situ »,
    • exposés,
    • Travaux Attendus à Valider.
  3. De la pédagogie expérimentale.
  4. Des cours de pratique équestre :
    • dressage,
    • obstacle,
    • travail à pied,
    • cross,
    • découvertes de disciplines non olympiques,
    • découverte de l’équitation « sans la vue ».
  5. Des techniques d’entretien, analyses de la pratique.
  6. De l’initiation à l’éthologie.
  7. Du travail sur la méthodologie (comment s’organiser au quotidien dans le travail, s’intégrer dans le centre équestre).
  8. Le partage d’expérience.
  9. L’accompagnement en projet personnel de développement professionnel.
  • Livret d’alternance : met un lien entre le formateur, le stagiaire et le tuteur.
  • Suivi régulier des stagiaires auprès des tuteurs effectué par le formateur : suivi téléphonique, mails systématiques, réunions de tuteurs, visite si besoin.
  • Participation des tuteurs aux évaluations formatives (examens blancs).
  • TAV : Travaux Attendus à Valider par le tuteur et le formateur

Le rythme des regroupements en centre de formation est de deux journées par semaine en moyenne, hors vacances scolaires.

L’équipe pédagogique est constituée d’un coordonnateur DESJEPS et d’une équipe de formateurs expérimentés. À cela s’ajoutent des intervenants experts dans leur domaine.

La journée se partage :

  • Entre un temps « à cheval » : technique équestre, pédagogie expérimentale ;
  • Et un temps « en salle » : cours interactifs, cours magistraux, utilisation de la vidéo, exposés, quiz…

Les regroupements se déroulent en centre équestre. Cet environnement présente tous les moyens nécessaires à la formation : manège, carrière, cavalerie adaptée, harnachement, matériel pédagogique, salle de travail confortable, club house.

L'importance des 4 temps de la formation :

  1. Les contenus : cours, travaux pédagogiques et pratique équestre.
  2. La cohérence : rappel des objectifs et du calendrier (donner du sens).
  3. L’organisation : transport, financement, rangement, gestion du temps.
  4. Le lien : relationnel entre stagiaires-formateurs-tuteurs.
  1. Des cours théoriques sur les thèmes suivants (liste non exhaustive) : pédagogie liée aux activités équestres, hippologie, équitation théorique, règlementation liée aux activités équestres, consignes de sécurité, soins équins, communication, histoire de l’équitation, connaissance des différents publics, construction de projet.
  2. Des travaux complémentaires : fiches pédagogiques, observations « in situ », exposés, Travaux Attendus à Valider.
  3. De la pédagogie expérimentale.
  4. Des cours de pratique équestre : dressage, obstacle, travail à pied, cross, découvertes de disciplines non olympiques, découverte de l’équitation « sans la vue ».
  5. Des techniques d’entretien, analyses de la pratique.
  6. De l’initiation à l’éthologie.
  7. Du travail sur la méthodologie (comment s’organiser au quotidien dans le travail, s’intégrer dans le centre équestre).
  8. Le partage d’expérience.
  9. L’accompagnement en projet personnel de développement professionnel.

Des demandes d'aménagements de la formation et/ou des certifications sont possible, contactez le référent handicap de l'OF : Hugo Charanton au 06 08 48 93 02.

Pour des demandes d'aménagements aux TEP, contactez la Délégation régionale académique à la jeunesse, à l'engagement et aux sports 

 

Chez Action Cheval Formation, nous sommes convaincus que la passion du cheval doit être accessible à tous. Si vous êtes en situation de handicap (titulaire d'une RQTH ou non), nous vous accompagnons pour adapter votre parcours et sécuriser votre réussite.

"Je suis en situation de handicap : quelles étapes pour entrer en formation ?"

Pour que nous puissions mettre en place les aménagements nécessaires à vos épreuves et à votre apprentissage, voici la marche à suivre :

  1. L'Orientation : Nous vous dirigeons vers l’organisme certificateur concerné selon votre projet : la DRAJES (pour les BPJEPS et DEJEPS) ou la FFE (pour les Animateurs Équitation).
  2. Le Dossier : L'organisme vous transmettra un dossier de demande d'aménagement, incluant la liste des médecins agréés par la MDPH.
  3. L'Avis Médical : Vous prenez rendez-vous avec le médecin agréé. Son rôle est de donner un avis officiel sur les aménagements indispensables (temps supplémentaire, aide humaine, matériel spécifique, etc.).
  4. La Candidature : Parallèlement, vous déposez votre dossier d'inscription chez nous, chez Action Cheval Formation.
  5. L'Étude Personnalisée : Dès réception de l'avis médical, nous étudions ensemble les modalités concrètes de formation.
  6. La Validation : Nous transmettons votre projet d'aménagement à la DRAJES ou à la FFE pour validation officielle.
  7. La Mise en Place : Une fois l'accord reçu, nous déployons les solutions prévues pour vous permettre de suivre votre formation dans les meilleures conditions.

⚠️ Important : Pour garantir la qualité de votre accueil, aucune adaptation ne peut être effectuée sans avoir suivi cette procédure de demande préalable.

 

📚 Ressources & Partenaires utiles

Pour vous aider dans vos démarches, voici les outils et contacts de référence :

 

⚖️ Cadre Légal

  • Définition du handicap : Code de l'action sociale et des familles (Art. L114).
  • Enseignement du sport : Code du sport (Art. L212-1) relatif à l'obligation de diplôme.
  • Aménagements : Arrêté du 21 décembre 2015 (Art. 44 & 45) garantissant l'adaptation des épreuves pour les certifications Jeunesse et Sport.

 

Une question ? Contactez Hugo Charanton, Référent Handicap à actionchevalformation@hotmail.com ou 06.08.48.93.02

3 Blocs de Compétences (BC)

La préparation aux évaluations certificatives

Le diplôme est acquis si les 4 BC sont acquis.

Chaque BC est un bloc de compétences acquis définitivement.

  • Bloc de compétences 1 (BC1) : Enseigner des activités équestres en animation, initiation et perfectionnement.
    • Epreuve de suivi et de certification :
      • Un carnet de compétences (suivi en entreprise).
      • Un dossier relatant une action d’initiation pour un groupe. (ex : scolaires, public à besoins spécifiques, stage découverte…)
      • Deux mises en situation professionnelle : une conduite de séance sur les galops 1 à 4 et une conduite de séance pour des galops 5 à 7.
      • Un entretien à l’issue des 2 mises en situation.
         
  • Bloc de compétences (BC2) : Soigner, éduquer et maintenir le niveau technique des équidés ;
    • Epreuve de suivi et de certification :
      • Un carnet de compétences (suivi en entreprise).
      • CEP3 équitation.
      • Un questionnaire sur le bien-être équin.
  • Bloc de compétences 3 (BC3) : Participer au fonctionnement de la structure équestre ;
    • Epreuve de suivi et de certification :
      • Un carnet de compétences (suivi en entreprise).
      • Un dossier relatant une animation de fidélisation ou de cohésion des clients et/ou du personnel du centre équestre. (ex : fête du CE, animation parents/enfants, déplacement au salon du cheval, etc.)
      • Une mise en situation professionnelle : soit un accueil des publics, soit une activité d’entretien de la structure équestre, soit une activité de gestion.
      • Un entretien à l’issue de cette mise en situation professionnelle.
      • Un questionnaire sur la règlementation du convoyage d’équidés.

Les évaluations certificatives de ces 3 BC se déroulent selon les modalités fixées par la CPNE-EE.
Les BC acquis, le sont pour 5 ans.

Tout commence par une prise de contact

Discutons de votre avenir dans les métiers du cheval.

Adresse

175 Allée de Champrond, 38330 Saint-Ismier

Action Cheval Formation

175 Allée de Champrond, 38330, Saint-Ismier